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2022年软件测试行业饱和了吗？

2022-5-19 16:59:35　|　来源：中培教育

十年前软件测试行业出现在人们面前，当时测试和开发人员的比例是1:10。经过几年的发展，这个比例缩小为1：4。互联网化是未来的必然趋势，因此软件测试行业的市场需求将越来越空缺，对人才综合技术能力的要求也将越来越高。

很多想投身软件测试行业的朋友在面试中遇到一堵墙，或者是听说了在这个行业工作了几年还没有升职的朋友，就觉得软件测试行业已经饱和了，认为软件测试不再是一个好的选择。这些人大多是刚入行或业务、技术能力较弱的“竞争者”。去各大招聘网站看看，测试行业还是有很大差距的。既然差距很大，为什么还有很多人找不到合适或高薪的工作，只能维持现状?

这是因为这个行业在发展，技术在创新，而很多人却一直在原地踏步。每个企业用人的关键在于你是适合企业需要的岗位，还是性价比更高的人选。观察到智联招聘对软件测试职位的技能要求，即使是初出茅庐的大学毕业生，也比几年前有所提高。测试理论、测试计划和方案、Bug跟踪管理、测试报告、环境搭建、数据库都是必备的，更需要有编程基础，掌握主流测试工具的使用，最好有实际项目经验。那么，对于工作几年的人，要求会更高。在面试期间，要求将是自动化、性能和接口，实际工作并不是纯粹的功能测试。企业想实现利益最大化，招聘一个综合能力强、能更快上手、创造价值的人，这是可以理解的。